Yrityksemme kestävän kehityksen matka on alkanut. Perustamisvuoteemme 2011 verrattuna ymmärrämme yrityksemme sosiaalisia ja ympäristövaikutuksia nyt huomattavasti paremmin. Työtä on vielä jäljellä, mutta jo nyt olemme saavuttaneet paljon.
99 % Daniel Wellingtonin toimistojen, varastojen ja myymälöiden kuluttamasta sähköstä on tuotettu tuuli- tai aurinkovoimalla tai muulla uusiutuvalla energialla.
Kaikki lahjarasioidemme materiaalit on vuoden 2019 lopusta lähtien hankittu FSC-sertifioiduista metsistä.
Olemme laatineet toimittajiemme avuksi verkko-oppimistyökalun, joka kertoo tehdastyöläisille ja heidän esimiehilleen työläisten oikeuksista ja vastuista. Tähän mennessä koulutukseen on osallistunut yli 70 % työntekijöistä.
Kestävän kehityksen strategiamme kattaa neljä pitkän aikavälin tavoitetta. Juuri näillä alueilla vaikutusmahdollisuutemme ovat uskoaksemme suurimmat. Tavoitteet ovat erittäin kunnianhimoisia, mutta toisaalta ainoa keino päästä sinne, missä tahdomme olla vuonna 2030.
Tahdomme kaikkien materiaaliemme olevan uusiutuvia tai kierrätettäviä.
Tahdomme varmistaa reilut työolosuhteet koko jakeluketjussa.
Tahdomme tuotteidemme olevan hinta-laatusuhteeltaan alan parhaita.
Tahdomme ympäristövaikutuksemme olevan nettopositiivinen.
Vuosittainen vastuullisuusraporttimme on sitoumuksemme ja motivaattorimme. Se vauhdittaa pyrkimyksiämme tarjota asiakkaille kestäviä ratkaisuja.
