經典設計便是
歷久彌新的設計

經典設計便是

歷久彌新的設計

在Daniel Wellington,我們的目標是創造可持續、高品質且經得起時間考驗的的產品。我們有堅定的目標和遠大的抱負—希望成為一家可持續發展的公司,同時與我們的供應商夥伴攜手合作,在未來持續對社會產生正面的影響。

自 2011 年成立以來,我們不斷透過重要措施來了解社會脈動和生態環境。我們的可持續發展策略涵蓋四個長期目標,相信透過這些目標能夠為社會做出貢獻。這些目標不僅長遠且具有宏觀願景,但我們相信這是一條成功的改革之路,帶領我們在2030年實現目標。

往下閱讀更多關於我們的計畫和成就。

責任
原物料
責任
原物料
2030年的宏觀目標

我們所有的材料應該都是可回收再生的,並且採購具有負責任的原物料。

我們如何達到目標

• 我們正在努力減少對社會和環境產生的影響,相關的措施包含:

• 用於製造我們的產品禮盒的材料,100%來自具有FSC認證的林木產品。

• 與具有皮革認證的製革廠合作來生產商品(相對於傳統的製革廠對於環境影響更小)。

• 自 2020 年 4 月起,我們所有的 NATO 錶帶均使用再生聚酯纖維生產。再生纖維在生產過程中需要的能源更少,但同樣能達到相同嚴格的質量標準。

• 確保我們產品中使用的黃金原料來自無衝突的礦場。

卓越產品
卓越
產品
2030的宏觀目標

提供製錶業中最佳的性價比,並且鼓勵消費者延長產品的使用壽命。

我們如何達到目標

我們持續設計具有永恆經典風格的高品質產品,提昇消費者的使用年限,相關的措施包含:

• 所有產品和原物料都經過可持續性審核以評估其安全性和影響性。

• 我們遵循市場上最嚴格的法規(例如 REACH、RoHS 和 Prop 65)。 在開發和生產過程中,我們的產品經過大量的測試,以確保符合質量和安全標準。

• 在2020 年,我們幫助客戶更換超過 34,000 多個電池。

• 我們持續努力提供所有消費者更具效率的維修服務,從2021起,我們的維修服務可供75%的消費者使用。

可能性
公平的工作
可能性
公平的工作
2030的宏觀目標

確保整個供應鏈都具有公平的工作條件

我們如何達到目標

我們努力成為負責任的商業夥伴,對於供應商的選擇我們也是精心挑選,確保他們也和我們一樣遵循底下的標準:

• 我們是 SEDEX 的成員,SEDEX 是全球領先的公司管理和改善供應鏈工作條件的平台之一。

• 我們在可持續性發展規劃上制定了五個步驟針對供應商進行風險管理,所有的供應商都會簽署我們所訂定的規範準則,亞洲的供應商每年接受一次審核;另外,我們也逐步增加下游供應商的審核數量。

• 自 2019 年以來,我們不斷提供工廠員工完整的教育培訓; 2020 年,培訓了超過3,000 多名員工。

Sedex-member-logo 200px

planet positive
planet positive
2030的宏觀目標

成為氣候中和並對環境產生積極影響的公司。

我們如何達到目標

我們正在努力減少我們的產品和營運對環境的影響, 相關的措施包含:

• 我們正在全面補償我們的碳足跡。2020 年,我們透過謹慎的投資計畫補償了 7,000 噸二氧化碳排放量。

• 雖然我們在氣候中和的路上還有很長的一段路要努力,但到目前為止,與2017年相比,我們已經減少了50%以上;我們的目標是在2023年減少60%,在2030年減少至少85%(與2017年相比)。

• 我們 DW 辦公室、倉庫和零售店的所有全球電力消耗都來自風能和太陽能等可再生能源。

我們是聯合國全球契約的一員。

Endorser-Logo solid blue RGB

我們的年度《可持續發展報告》展現了過去的努力和成就,也推動我們在未來能提供更多持續性的發展和承諾。
© 2022 Daniel Wellington AB